Coordonnateur/trice Médical(e)

Fonction Principale du poste

Sous la Supervision du Program Manager et du chef de Projet, le/la Coordonnateur (trice) Médical (e) pourra appuyer l’offre des soins dans les structures de santé ciblées et coordonnera les activités de la clinique mobile.

En synergies avec les infirmiers Superviseurs, le/la Coordonnateur (trice) Médical (e) assurera la coordination, la supervision technique et stratégique de toutes les activités médicales du projet, afin de garantir la qualité des soins, la pertinence des interventions et la conformité aux protocoles médicaux.

Responsabilités spécifiques du poste

• Contribuer à l’élaboration, à l’actualisation des plans opérationnels du projet ;
• Appuyer la préparation et l’organisation des formations des prestataires de santé ;
• Coordonner, diriger et organiser les activités ponctuelles de la clinique mobile ;
• Planifier les mouvements de l’équipe des soins en fonction des besoins et des mouvements de retour de la population. Les cliniques mobiles vont donner aux gens qui vivent dans les communautés insuffisamment desservies, trop distantes, un meilleur accès à des services de santé ;
• Appuyer les structures ciblées dans l’offre des soins de qualité par des supervisions formatives ;
• Assurer un suivi de la qualité des soins de santé primaires, santé de la reproduction et prise en charge médicale des cas de violences sexuelles dans les structures de prise en charge ;
• Superviser, accompagner les infirmiers superviseurs en vue d'accroître leur performance dans la prise en charge des patients lors des séances de la clinique mobile ou dans les FOSA ;
• Participer à la prise en charge des cas identifiés : Administrer les soins curatifs aux patients à travers la clinique mobile sur le terrain ainsi que les référencements d’urgence ;
• Produire les rapports d’activités hebdomadaires et mensuels de la clinique mobile ;
• Appuyer l’équipe de M&E dans les activités de suivi et évaluation, afin de collecter les données de haute qualité pour renseigner correctement les indicateurs du projet ;
• Participer dans l’élaboration des réquisitions des intrants et médicaments pour les 4 FOSAs ciblées et la clinique mobile ;
• Assure le point focal santé staff et des accidents post exposition du staff ;
• Valider les cas référés des structures appuyés vers la FOSA de référence ciblée ;
• Participer dans les missions, supervisions conjointes avec les parties prenantes dans la zone ;
• Réponds à toutes exigences visant l’atteinte des objectifs du projet et mission AOF.

Qualification et profils

• Etre détenteur d’un diplôme en médecine et inscrit au tableau de l’ordre de Médecin de la RDC (obligatoire) ;
• Etre sans antécédent juridique en rapport avec l’exercice d’un médecin ;
• Avoir une expérience dans l’organisation de la clinique d’au moins 3 ans dans les zones reculées (obligatoire) ;
• Connaissance des enjeux sanitaires en RDC (malnutrition, maladies infectieuses, santé maternelle, etc.)
• Avoir une capacité d’adaptation aux situations sécuritaires graves ;
• Avoir une maîtrise de la zone et langues locales est un atout ;
• Avoir une expérience avec les ONGI et ONGN dans un projet santé, nutrition est un atout ;
• Savoir conduire la moto dans les zones difficiles d’accès ;
• Être disponible et motivé pour travailler avec ACTION OF THE FUTURE.

Autres exigences requises

• Connaissance et expérience dans l’évaluation et la formulation des projets est un atout ;
• Une spécialisation en santé publique est un atout ;
• Maîtrise des procédures ECHO, expériences avec des projets financés par le Fonds humanitaire et d'autres agences onusiennes est un atout ;
• Connaissance et expérience dans la méthodologie de suivi et évaluation ; 
• Expérience de travail dans la zone ;
• Expérience de travail en RDC, au Nord-Kivu est un atout ;
• Précédente expérience de travail avec AOF et connaissance de ses procédures est un atout ;
• Être ponctuel, flexible, rigoureux (se), consciencieux (se), respectueux (se), digne de confiance et résistant aux stress ;
• Avoir un bon sens d’orientation, savoir travailler en groupe et avoir un sens aigu des responsabilités.

Politique sur la PEAS

ACTION OF THE FUTURE applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes formes d’Exploitation et d’Abus Sexuels par ses membres du personnel envers ses bénéficiaires. Toutes formes d’Exploitation et d’Abus Sexuels sont incompatibles avec les normes, valeurs, principes et standards universellement reconnus et sur lesquelles repose notre Organisation. La Protection contre l’Exploitation et Abus Sexuels (PEAS) est la responsabilité de chacun, et tout(e) candidat(e) sélectionné(e) sera tenu(e) d’adhérer à la Politique PEAS de ACTION OF THE FUTURE en tout temps. Tout(e) candidat(e) sélectionné(e) fera l’objet d’une vérification rigoureuse de ses références ainsi que tout comportement passé en lien avec l’Exploitation et Abus Sexuels. Il/elle pourra également être amené(e) à fournir des informations supplémentaires durant le processus de sélection.

Durée

Le contrat sera de 7 mois, avec une clause d’essaie de 3 mois et une possibilité de renouvellement selon la performance.

Comment postuler ?

Pour postuler, cliquez sur ce lien : https://actionofthefuture.org/actus/offres/

En cliquant sur ce lien, vous avez accès à notre page d’annonce de recrutement. Choisissez l’offre correspondant à votre profil, après avoir accéder à l’offre, remplissez le formulaire en ligne sur notre plateforme avec les informations demandées. Joignez votre dossier en un seul fichier PDF (Lettre de motivation :1 Page ; CV à jour avec 3 personnes de référence :3 Pages maximum ; Copies des diplômes ou équivalents ; Attestations de services rendus ; Copie de la carte d’identité ; Carte ONEM pour les demandeurs d’emploi ; Tout autre document jugé utile pour le poste.) et soumettez votre candidature.

La soumission des candidatures doit se faire au plus tard le 10 juillet 2025 à 17 heure de Goma.

Les candidatures qui ne remplissent pas les critères susmentionnés ne seront pas prises en compte.

Seules les candidatures répondant aux critères ci-haut mentionnés seront contactées pour la poursuite du processus.

NB : ACTION OF THE FUTURE ne demande aucun frais ni paiement de quelque manière que ce soit durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens est contraire aux valeurs et politiques de AOF et doit immédiatement être dénoncée en contactant nos services au numéro +243 83 20 31 600, et à l’adresse électronique : denonciation@actionofthefuture.org,

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Ensemble construisons un avenir prospère et une jeunesse compétente et forte.

Fait à Goma, le 02 juillet 2025

Ressources Humaines