3 Infirmiers (ères) Superviseurs basés (es) à Masisi et à Goma

Fonction Principale du poste

Les 3 infirmiers Superviseurs sont responsables de la qualité des soins offerts dans les FOSA appuyées par AOF et offres des soins dans les séances de clinique mobiles.  Ils sont responsables du suivi de la consommation rationnelle des intrants et de la satisfaction des bénéficiaires sous la supervision du Coordinateur Médical et du Chef de Projet.

Les 3 infirmiers Superviseurs sont affectés à temps plein sur le terrain.

Responsabilités spécifiques du poste

1.   Supervision de la qualité des soins médicaux

• Il fournit un appui technique et une formation continue aux prestataires dans les aires de santé ciblées ;
• Il participe à l’identification des zones de retours des bénéficiaires du projet ;
• Veiller à l’application des protocoles nationaux de prise en charge et à la prescription rationnelle des médicaments ;
• S’assurer que les critères d’admission sont bien respectés et le système de référence pour les urgences médicales fonctionne correctement ;
• Il participe à la supervision des activités de vaccination ;
• Il veille à une prise en charge optimale des patients et à la confidentialité des dossiers médicaux des patients ;
• Il coordonne la mise en œuvre des dossiers patient adaptés (enregistrement, suivi, archivage...) ;
• En collaboration avec l’Officier Nutritionniste, il surveille le bon déroulement des activités dans les UNTA/UNTI ;
• Il participe aux supervisions formatives organisées conjointement avec l’ECZ ;
• Il s’assure qu’il y a une Coordination interservices, (Accueil, Consultation, Hospitalisation, distribution des médicaments) afin de maintenir une continuité des soins ;
• Superviser la qualité de la prise en charge médicale des cas de choléra selon les protocoles nationaux (RDC) dans les UTC appuyée ;
• S’assurer de l’application correcte du protocole de réhydratation orale et intraveineuse des cas choléra suivis dans les UTC appuyée ;
• Encadrer les équipes d'infirmiers, hygiénistes, agents d'accueil et autres intervenants dans l'UTC ;
• Contrôler le respect strict des mesures PCI dans les FOSA et UTC appuyées (hygiène des mains, port des EPI, circuits propres, etc.) ;
• Participer à la revue quotidienne des cas dans les UTC : admissions, décès, sorties, cas référés ;
• Coordonner avec les RECO pour la surveillance à base communautaire et les orientations vers l’UTC.

Organisation de la clinique mobile

• Assurer la prise en charge des malades dans les sites identifiés pour la clinique mobile ;
• Participer aux discussions sur l’identification des sites de la clinique mobile dans la Zone d’intervention ;
• Assister le coordonnateur médical dans la réalisation des certains gestes médicaux urgents ;
• Assurer la préparation des matériels et équipements nécessaires pour l’organisation de la clinique mobile. Pour cela, il collabore étroitement avec le coordinateur médical du projet et le logisticien terrain.

3.     Gestion des pharmacies des FOSA

• Effectuer un inventaire régulier des médicaments en stock dans les FOSA ;
• Veiller à la gestion des stocks conformément aux normes des médicaments ;
• Préparer les commandes mensuelles en collaboration avec le gestionnaire de la pharmacie ;
• Effectuer le contrôle de l’utilisation des intrants dans les FOSA et UTC ;
• Surveiller la consommation et assurer la traçabilité des stocks par le bon remplissage du Registre RUMER.

4.     Recueil des données

• Contrôler la tenue des registres dans les FOSA ;
• Contrôler la qualité et la fiabilité des données transmises par les FOSA ;
• Contrôler la corrélation prescription/consommation des médicaments ;
• Compiler et analyser les données recueillies dans les FOSA : morbidité, références, etc.
• Rédiger un rapport mensuel avec les principales données médicales et activités mises en place ;
• Se rassurer de la promptitude et complétude des FOSA vers le BCZ ;

Gestion des besoins logistiques

• Superviser la commande des intrants médicaux et non médicaux dans les FOSA ;
• Évaluer les besoins généraux et proposer des solutions en collaboration avec la logistique : gestion des déchets, état des bâtiments, approvisionnement en eau, etc.

Connaissance de la situation sanitaire de la zone

• Remonter les informations du terrain sur l’évolution des besoins, maladies émergentes, mouvements de populations, etc.;
• Appuyer la surveillance épidémiologique pour détecter d’éventuelles épidémies.

Gestion de la sécurité et autres

• Partager à la hiérarchie toute éventualité sécuritaire dans la zone d’intervention ;
• Jouer le pont entre les bénéficiaires, parties prenantes dans la zone d’intervention et AOF ;
• Participer à l’adaptation des messages de sensibilisation sur les pratiques familiales essentielles. Partager avec le Logisticien Manager, le coordonnateur médical et le PM toute information nécessaire concernant la sécurité dans la zone d’intervention. 

Qualification et profils

• Être détenteur au minimum d’un diplôme en sciences infirmières dans une institution agréée ;
• Avoir le numéro octroyer par l’ordre des infirmiers ;
• Être sans antécédent judiciaire ou disciplinaire en rapport avec l’exercice d’un infirmier ;
• Avoir une expérience dans les soins de santé primaires d’au moins 1 an dans les Zones reculées (obligatoire) ;
• Avoir une expérience clinique d’offre des soins d’au moins 3 ans dans une structure étatique (obligatoire) ;
• Avoir travaillé dans une UTC ou superviser les activités de prise en charge choléra est un atout ;
• Avoir une capacité d’adaptation aux situations sécuritaires instables ;
• Avoir une maîtrise de la Zone de santé de Masisi et des langues locales est un atout ;
• Avoir une expérience avec les ONGI et ONGN dans un projet de santé/nutrition est un atout ;
• Savoir conduire la moto dans les zones difficiles d’accès ;
• Être disponible et motivé pour travailler avec ACTION OF THE FUTURE.

Autres exigences requises

• Être ponctuel, flexible, rigoureux (se), consciencieux (se), respectueux (se), digne de confiance et résistant aux stress ;
• Maîtriser la conduite d’une moto ;
• Avoir un bon sens d’orientation, savoir travailler de manière autonome, et avoir un sens aigu des responsabilités.

Politique sur la PEAS

ACTION OF THE FUTURE applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes formes d’Exploitation et d’Abus Sexuels par ses membres du personnel envers ses bénéficiaires. Toutes formes d’Exploitation et d’Abus Sexuels sont incompatibles avec les normes, valeurs, principes et standards universellement reconnus et sur lesquelles repose notre Organisation. La Protection contre l’Exploitation et Abus Sexuels (PEAS) est la responsabilité de chacun, et tout(e) candidat(e) sélectionné(e) sera tenu(e) d’adhérer à la Politique PEAS de ACTION OF THE FUTURE en tout temps. Tout(e) candidat(e) sélectionné(e) fera l’objet d’une vérification rigoureuse de ses références ainsi que tout comportement passé en lien avec l’Exploitation et Abus Sexuels. Il/elle pourra également être amené(e) à fournir des informations supplémentaires durant le processus de sélection.

Durée

Le contrat sera de 7 mois, avec une clause d’essaie de 3 mois et une possibilité de renouvellement selon la performance.

Comment postuler ?

Pour postuler, cliquez sur ce lien : https://actionofthefuture.org/actus/offres/

En cliquant sur ce lien, vous avez accès à notre page d’annonce de recrutement. Choisissez l’offre correspondant à votre profil, après avoir accéder à l’offre, remplissez le formulaire en ligne sur notre plateforme avec les informations demandées. Joignez votre dossier en un seul fichier PDF (Lettre de motivation :1 Page ; CV à jour avec 3 personnes de référence :3 Pages maximum ; Copies des diplômes ou équivalents ; Attestations de services rendus ; Copie de la carte d’identité ; Carte ONEM pour les demandeurs d’emploi ; Tout autre document jugé utile pour le poste.) et soumettez votre candidature.

La soumission des candidatures doit se faire au plus tard le 10 juillet 2025 à 17 heure de Goma.

Les candidatures qui ne remplissent pas les critères susmentionnés ne seront pas prises en compte.

Seules les candidatures répondant aux critères ci-haut mentionnés seront contactées pour la poursuite du processus.

NB : ACTION OF THE FUTURE ne demande aucun frais ni paiement de quelque manière que ce soit durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens est contraire aux valeurs et politiques de AOF et doit immédiatement être dénoncée en contactant nos services au numéro +243 83 20 31 600, et à l’adresse électronique :denonciation@actionofthefuture.org,

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Ensemble construisons un avenir prospère et une jeunesse compétente et forte.

Fait à Goma, le 02 juillet 2025

Ressources Humaines