1 Mobilisateur/trice Communautaire (CREC) basé (e) à Masisi

Fonction Principale du poste

Le/la mobilisateur/trice communautaire (CREC) supervise le travail des RECO et CODESA en ce qui concerne le dépistage actif, VAD et sensibilisation. Il/Elle assure l’implication de la communauté dans le projet, entre autres à travers les RECO, dans la lutte contre la malnutrition et l’identification des symptômes et la prévention des maladies prioritaires.

Responsabilités spécifiques du poste

• Superviser et accompagner les CODESA et RECO dans leurs activités ;
• Effectuer mensuellement des évaluations de performance en collaboration avec le BCZ ;
• S’assurer que les activités de sensibilisation et dépistage ont lieu régulièrement dans la communauté et que les messages clés sur des bonnes pratiques nutritionnelles (ANJE, PFE etc.) et sanitaires soient diffusées et compris par la communauté ;
• Superviser les VAD effectués par les RECO ;
• Appuyer la mise en place, la formation et le suivi des GS-ANJE ;
• En appui au Nutritionniste, organiser les séances d’éducation nutritionnelles et de démonstrations nutritionnelles des GSAN ;
• En collaboration avec le chargé de suivi évaluation, veiller à la documentation des interventions de AOF en matière de mobilisation communautaire (comptes rendus, rapports hebdomadaires, rapports mensuels, rapports intermédiaires, rapports annuels et de circonstance) ;
• Veiller sur le bon fonctionnement des groupes de soutien ANJE ;
• Soutenir les dépistages par Mamans PB ;
• S’assurer que des bonnes approches sont mise en place pour permettre aux femmes ainsi que des hommes de s’impliquer dans le projet ;
• Participer aux enquêtes nutritionnelles anthropométriques au cas où elles sont organisées sur demande de la coordination ;
• Collecter régulièrement les informations sur l’évolution du contexte ;
• Planifier les activités hebdomadaires et / ou mensuelles en collaboration avec la hiérarchie ;
• Rapporter hebdomadairement et mensuellement l’avancement des activités et formuler les recommandations ;
• Assurer la prise du matériel visuel (photos, vidéos) des activités du projet et les partager au chargé de communication ;
• Relever les lacunes du projet sur terrain et proposer des mesures correctrices à la hiérarchie
• Être disponible pour effectuer toute autres tâches jugée utile par sa hiérarchie. 

Qualification et profils

• Avoir minimum Bac+2 en développement rural, sciences sociales ou équivalent ;
• Être titulaire d’un diplôme en Santé et/ou en Nutrition serait un atout majeur ;
• Avoir au minimum un (1) an d’expériences dans la mobilisation communautaire ;
• Avoir des connaissances dans la Nutrition, particulièrement en matière de la promotion de l’ANJE, le dépistage et le référencement des cas de malnutrition aiguë, la promotion des bonnes pratiques familiales essentielles ;
• Expérience antérieure dans une ONG nationale et/ou internationale souhaitée ;
• Aptitude à communiquer et produire des rapports ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ;
• Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
• Fortes capacités organisationnelles, de communication et de formation ;
• Excellent niveau de français et Swahili écrit et oral ;
• Être capable de prendre des initiatives pertinentes pour le programme ;
• Savoir conduire la moto dans les zones difficile d’accès ;
• Être disponible pour travailler et être basé au sein de la Zone de santé d’intervention ;
• Volonté et capacité de travailler dans un environnement instable ;
• Capacité à travailler sous pression et à vivre dans des conditions difficiles ;
• Être disponible et motivé pour travailler avec ACTION OF THE FUTURE.

Autres exigences requises

• Être ponctuel, flexible, rigoureux (se), consciencieux (se), respectueux (se), digne de confiance et résistant aux stress ;
• Avoir un bon sens d’orientation, savoir travailler de manière autonome, et avoir un sens aigu des responsabilités.

Politique sur la PEAS

ACTION OF THE FUTURE applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes formes d’Exploitation et d’Abus Sexuels par ses membres du personnel envers ses bénéficiaires. Toutes formes d’Exploitation et d’Abus Sexuels sont incompatibles avec les normes, valeurs, principes et standards universellement reconnus et sur lesquelles repose notre Organisation. La Protection contre l’Exploitation et Abus Sexuels (PEAS) est la responsabilité de chacun, et tout(e) candidat(e) sélectionné(e) sera tenu(e) d’adhérer à la Politique PEAS de ACTION OF THE FUTURE en tout temps. Tout(e) candidat(e) sélectionné(e) fera l’objet d’une vérification rigoureuse de ses références ainsi que tout comportement passé en lien avec l’Exploitation et Abus Sexuels. Il/elle pourra également être amené(e) à fournir des informations supplémentaires durant le processus de sélection.

Durée

Le contrat sera de 7 mois, avec une clause d’essaie de 3 mois et une possibilité de renouvellement selon la performance.

Comment postuler ?

Pour postuler, cliquez sur ce lien : https://actionofthefuture.org/actus/offres/

En cliquant sur ce lien, vous avez accès à notre page d’annonce de recrutement. Choisissez l’offre correspondant à votre profil, après avoir accéder à l’offre, remplissez le formulaire en ligne sur notre plateforme avec les informations demandées. Joignez votre dossier en un seul fichier PDF (Lettre de motivation :1 Page ; CV à jour avec 3 personnes de référence : 3 Pages maximum ; Copies des diplômes ou équivalents ; Attestations de services rendus ; Copie de la carte d’identité ; Carte ONEM pour les demandeurs d’emploi ; Tout autre document jugé utile pour le poste.) et soumettez votre candidature.

La soumission des candidatures doit se faire au plus tard le 10 juillet 2025 à 17 heure de Goma.

Les candidatures qui ne remplissent pas les critères susmentionnés ne seront pas prises en compte.

Seules les candidatures répondant aux critères ci-haut mentionnés seront contactées pour la poursuite du processus.

NB : ACTION OF THE FUTURE ne demande aucun frais ni paiement de quelque manière que ce soit durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens est contraire aux valeurs et politiques de AOF et doit immédiatement être dénoncée en contactant nos services au numéro +243 83 20 31 600, et à l’adresse électronique  :denonciation@actionofthefuture.org,

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Ensemble construisons un avenir prospère et une jeunesse compétente et forte.

Fait à Goma, le 02 juillet 2025

Ressources Humaines